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绩效工资的非线性影响效应及其结构优化——基于前景理论的视角
马君
,
Van Dijk Dina
绩效工资在实践中表现出的不适和错位引发人们对传统理性分析范式的反思。文章将员工心理计量过程纳入研究视野,运用前景理论修正并推演出不同心理框架交织下绩效工资的作用机制,运用曲线拟合检验其非线性...
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ESI
《财经研究》
第39卷第04期
, 页码:112 - 123
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